- نظام مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي
- يخصم شهرياً من راتب الموظف السعودي 10% رسوم تأمينات إجتماعية س : في حالة غياب الموظف السعودي هل يخصم أجر مدة الغياب شاملاً قيمة التأمينات أم لا ؟ - تخصصات بيت.كوم
- استفسار عن الراوتب وخصم التأمينات الاجتماعية والبدلات - البوابة الرقمية ADSLGATE
قــرار وزير العمــل والشــؤون الاجتماعيــة رقم (128/تأمينات) وتاريخ 1421/10/25هـ إن وزير العمل والشؤون الاجتماعية بعد الاطـلاع علـى نظام التأمينات الاجتماعيـة الصـادر بالمرسـوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 1421/9/3هـ. وعلى اللوائح التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية السابق في مجالات قواعد وإجراءات التسجيل وتحديد وتحصيل الاشتراكات وحصر المنشآت وأصول تقديم الاعتراضات، وقواعد وإجراءات تطبيق فرع المعاشات ، وقواعد واجراءات تطبيق فرع الأخطــار المهنية ، وقـواعد وإجـراءات تنظيم العمــل بأجهزة التفتيش، وقواعد وإجراءات العمــل باللجان الطبية الصادرة بقرارات وزير العمل والشؤون الاجتماعية رقم (2/تأمينات) وتاريخ 1392/9/11هـ ، ورقم (15/تأمينات) وتاريخ 1395/1/28هـ ، ورقم (19/تأمينات) وتاريخ 1395/11/7هـ، ورقم (61/تأمينات) وتاريخ 1402/4/6هـ، ورقم (104/تأمينات) وتاريخ 1411/3/12هـ والقرارات المعدلة لها. ونظراً لما يتطلبه النظام الجديد من ضرورة إصدار لوائح تنفيذية جديدة تراعي ما استحدثه من أحكام وما أدخله من تعديلات. وبناء على قـرار مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيـة رقـم (735) وتاريخ 1421/10/25هـ بشأن اللوائح التنفيذية التي اعتمدها بديلاً عن اللوائح المشار اليها.
نظام مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي
يتحمل الموظف السعودي نسبة (%) من الراتب كالأتي (9% معاشات +1% ساند / تأمين التعطل عن العمل) تتحمل المنشأة نسبة (%) من الراتب كالأتي (9% معاشات +2% أخطار مهنية +1% ساند / تأمين التعطل عن العمل) فإذا كان الراتب الإجمالي للموظف السعودي( ريال) يخصم منه شهرياً (%) تأمينات ليصبح الراتب بعد الخصم ( ريال) س: في حالة غياب الموظف يوماً أو أكثر في الشهر الواحد يحتسب خصم أجر الغياب على راتب ( ريال) ؟ أم ( ريال) ؟؟؟ 10 الإجابات شكرا للدعوة ولكن لعدم ظهور الارقام ولكني ساجيبك كالتالي يتم خصم نسبة التأمينات بصورة ثابتة من الموظف مهما بلغت ايام غيابه لانها نسبة ثابتة يتم دفعها مقابل اجر الموظف بالنسبة للغياب يخصم من الموظف حينها ساعات التأخير او الغياب يخصم منه أجر الغياب بدون خصم التأمينات السلام عليكم حسم الغياب يكون على الاجمالى للراتب حيث مسجل بالعقد والتامينات الاجتماعية والله اعلم شكرا اعتذر عن الاجابة الموضوع خارج اختصاصي هذا يعود حسب نظام العمل داخل البلد...................... شاكر الدعوة كما ذكر الأساتذة الأمر يختلف من بلد لآخر وأنا أتفق تماما مع إجابات أضيفت من قبل خبراء....... الشكر جيب قانون البلد المعنى وانا غير ملم بقانون التامنيات بالمملكة حيث انى اعمل بمصر.. شكرا للدعوة الكريمة عفوا للاسف هذا ليس من تخصصي شكراا للدعوه ولكني لم افقة القانون السعودي
يخصم شهرياً من راتب الموظف السعودي 10% رسوم تأمينات إجتماعية س : في حالة غياب الموظف السعودي هل يخصم أجر مدة الغياب شاملاً قيمة التأمينات أم لا ؟ - تخصصات بيت.كوم
استفسار عن الراوتب وخصم التأمينات الاجتماعية والبدلات - البوابة الرقمية ADSLGATE
2- يجوز للمحافظ - حسبما تقتضيه المصلحة في حسن سير العمل - إلزام كل أو بعض أصحاب العمل بالتقيد في التعامل مع المؤسسة إليكترونياً. 3- يجوز للمحافظ الاستغناء عن المطالبة بتقديم المستندات المنصوص عليها في اللوائح المرفقة إذا توافرت للمؤسسة بيانات تلك المستندات بأي وسيلة أخرى كلما كان ذلك أيسر لنظام العمل بالمؤسسة وعلى الأخص ما يتلاءم والأساليب الآلية للتسجيل وصرف التعويضات. 4- يجوز للمحافظ تفويض بعض صلاحياته المنصوص عليها باللوائح المرفقة إلى من يحددهم من موظفي المؤسسة. المادة الخامسة 1- تطبيقاً لأحكام الفقرة (2) من المادة (68) من النظام، تلغى اللوائح التنفيذية للنظام السابق الصادرة بالقرارات الوزارية المشار إليها في مقدمة هذا القرار. 2- يستمر العمل بالقرارات الصادرة من قبل التي تتضمن معالجات خاصة لحالات فئات من أصحاب العمل أو فئات من العمال المشتركين وبما لا يتعارض مع أحكام النظام واللوائح المرفقة. 3- يستمر العمــل بالقــرارات الصادرة في مجالات تنظيم العمل أو إجراءات تنفيــذه بما لا يتعارض مع أحكام النظام واللوائح المشار إليها إلى أن يتم تعديلها أو إصدار قرارات بديلة لها. المادة السادسة ينشر هذا القرار واللوائح المرفقة بالجريدة الرسمية، ويعمل به إعتباراً من التاريخ المحدد للعمل بالنظام، وعلى محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذه.
07-10-2014, 12:37 PM # 1 مجاب: استفسار عن الراوتب وخصم التأمينات الاجتماعية والبدلات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني ودي استفسر عن شغلة معينة مثلا شخص راتبه 6000 الف ريال وحاليا التأمينات الاجتماعية تخصم 22% تأمينات كم يتم خصم التأمينات الاجتماعية من راتبة ؟ لان يقولوا نسبة على صاحب العمل ونسبة على العامل ؟ كم هي النسبة اللي يتحملها صاحب العمل وكم النسبة اللي يتحملها العامل ؟ السؤال الثاني كم يحسبوا بدل سكن وبدل مواصلات والتامين الصحي ؟ هل هناك نسبة معينة من الراتب ؟ واذا افترضنا ان راتبه 6000 الف ريال كم يستلم اخر الشهر بعد خصم التامينات واضافة البدلات ؟ افيدونا بارك الله فيكم التوقيع لا اله الا الله ، سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِّي ، لا إِلَه إِلاَّ أَنْتَ خَلَقْتَني وأَنَا عَبْدُكَ ، وأَنَا على عهْدِكَ ووعْدِكَ ما اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ ما صنَعْتُ ، أَبوءُ لَكَ بِنِعْمتِكَ علَيَ ، وأَبُوءُ بذَنْبي فَاغْفِرْ لي ، فَإِنَّهُ لا يغْفِرُ الذُّنُوبِ إِلاَّ أَنْتَ. أستغفر الله العظيم واتوب اليه ، استغفر الله العظيم أفضل جواب - كتبه boss12 السلام عليكم اجمالي نسبة التامينات وساند 20% 10% على الموظف و 10% على الشركة لو فرضنا انو راتبك 6000 ريال راح تكون بعد الخصم تقريبا 5444 ريال تفصيل الراتب ع الاتي: الاساسي:4444 ريال السكن: 1111 ريال الموصلات:445 واذا عندك اي استفسار اخرى ابششششر 07-10-2014, 01:15 PM # 2 رد: استفسار عن الراوتب وخصم التأمينات الاجتماعية والبدلات التعديل الأخير تم بواسطة boss12; 07-10-2014 الساعة 01:19 PM.
- إنــذار مـن أجـل تسديد مبلغ دين | El Mouhami - Avocat Algérien - Connaître Ton Droit
- القرآن الكريم - تفسير الطبري - تفسير سورة الأعراف - الآية 85
- بالفيديو.. ابنة الوليد بن طلال تقود سيارتها بالرياض
- جواز سفر مصري - ويكيبيديا
- ديكور بار منزلي
- عطر creed
- نظام مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي
- وظائف شاغرة للرجال و للنساء على بند الأجور بإدارة التربية والتعليم بمحايل عسير - صحيفة محايل
- لواط ولد
- السفارة الكندية في الرياض